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学习再加力 创效添动力 ——炼钢厂扎实推进“四学四做”主题实践活动

 

学习再加力 创效添动力 ——炼钢厂扎实推进“四学四做”主题实践活动

今年以来炼钢厂以建设本领过硬、智慧精益卓越绩效、核心实力精益团队为目标坚持“管理从基础抓起,基础从学习抓起”的原则扎实推进“四学四做”主题实践活动以学习带动职工本领提升以精益带动岗位创效努力塑造智慧炼钢新品牌推动炼钢厂高质量发展

为加强培训力度,提升职工综合技能水平,炼钢厂通过搭建理论学习、问题研究等平台,开展党建廉洁、公务礼仪等多方面的培训,实现培训内容由专业培训向多样性、需求型转变,使培训更“接地气”。丰富培训内容的同时,该厂以打造“炼钢百度”为目标,持续推进“炼钢厂精品大讲堂”知识库创建工作,形成线上线下培训双向融合,增强知识储备、拓宽培训渠道,推动职工成长成才驶入“快车道”。

今年以来,炼钢厂累计完成培训课时67931学时,人均达70学时,323名职工报名参加“炼钢厂第二届职工职业技能竞赛”八个通用工种项目,评比表彰技术状元、能手,青年技术状元、能手,巾帼技术状元、能手91人。

“通过参加精益管理培训,弥补了我们在问题认识、诊断等方面的不足……”生产保障作业区保障班大班长刘玉喜说。在环保创“A”工作中,该作业区干部职工不断加强精益管理工具和方法的学习与实践,针对现场存在的突出问题,加强问题诊断识别,提出“辅料地仓电振吊挂改造”、“辅料地仓电振启动扬尘改造”等多项自主改善项目,使现场环境得到进一步提升。围绕公司精益管理目标及炼钢厂中心任务,该厂充分运用反思共享平台,引导干部职工牢固树立“事事可创新,时时可创新”的理念,培养主动把“镜子转向自我”的思维模式,学以致变,思以致用,仅三季度申报公司自主改善创新项目58项,获奖30项。“210t转炉低铁耗条件下单渣法冶炼超低磷钢技术”获得2020年全国钢铁行业职工创新成果,1项成果获得2020年山东省冶金行业全员创新企业职工优秀技术创新成果。

在深入推进精益管理工作中,该厂借助精益诊断工具和方法,聚焦问题短板,组建“提高连铸机时产量”,“提高铸坯质量”等跨部门、跨专业攻关团队,积极推进降低连铸设备故障停机时间、实施铸机中包快换技术等措施,改善连铸机铸坯质量,提高创新攻关能力。

截止目前炼钢厂板坯综合合格率最高达到99.43%实现产线负荷率提升至111.06%